x

Заказать звонок

Отправить      Закрыть

Тест на проверку уровня

  (  )  

  (  )  

По какой дисциплине Вы бы хотели пройти тест? (Поставьте галочку)



Далее



Работа в DA VINCI

Дорогой Друг!
  
Мы рады, что Вы посетили эту страницу. Это говорит о том, что Вам как минимум:
- Нужны деньги
- Нужен опыт работы
- И если это Ваше будущее первое место работы, то Вы сделали первый шаг на пути к становлению Вас как самостоятельного человека.
 
Перед тем как Вы отправите Ваше резюме в нижней части этой страницы, мы - команда DAVINCI, хотим прояснить Вам некоторые моменты из вышесказанного и не только...
 
1) "Нужны деньги" - Если деньги являются для Вас первостепенным мотивирующим инструментом в работе, то Вам в обозримом будущем вряд ли удастся стать богатым и пока Вы не поменяете своего мнения, повремените с отправкой Вашего резюме.
 
Мы не говорим Вам работать бесплатно, ни в коем случае, это даже хуже, чем работать за деньги. Однако мы хотим, чтобы Вы поняли одну истину:
Богатые не работают на деньги, деньги работают на них...
 
И мы считаем своим долгом предупредить Вас перед тем как Вы станете работать с нами, мы хотим чтобы Вы стали в обозримом будущем богаты, стали финансово свободными людьми.
 
2) "Нужен опыт работы" - Анекдот: Приходит в крупную компанию студент без опыта работы, только закончивший университет, а ему там говорят: что без опыта работы мы не берём. По такой логике, все крупные компании закроются, так как "опытные" работники рано или поздно вымрут и в стране будет 100% безработица:)
 
Есть два вида опыта в работе:
 - Работник с 30ти летним стажем - это один год помноженное на 30 лет.
 - Работник с 2ух летним стажем - это2 "разных" года.
Делайте выводы сами)
 
3) Вы сделали шаг на пути к становлению Вас как самостоятельного человека - Мы не видим в Вас серую рабочую массу. Мы, действительно, всей душой хотим, чтобы Вы развивались вместе с нами. Ведь слоган нашего центра ЗАНИМАЙСЯ! ДЕЛАЙ! ДОСТИГАЙ! это касается всех, будь то наши ученики или сотрудники. Сделать каждого лучше - это и есть основная задача нашего центра.
 
ИТАК:
Центр DAVINCI принимает на работу следующих вакантных должностей тренерского состава, а  также офис менеджеров, и лучших экспертов в области PR.
 

Тренер

Офис Менеджер

PR Менеджер
   
Краткое руководство по выживанию в самом лучшем центре - «DAVINCI»
 
Организационная структура
DA VINCI не использует формальную организационную структуру. Только уважение подчиненных делает руководителя лидером.
 
Прием на работу
Когда мы принимаем людей на работу или повышаем в должности, другие сотрудники подразделения могут провести собеседование и оценить кандидатов, прежде чем будет принято какое-либо решение.
 
Форма одежды и внешний вид
В DA VINCI форма одежды не имеет никакого значения. Внешний вид человека никак не повлияет на прием на работу или повышение. Каждый сотрудник сам знает, что ему (ей) нравится или что нуж­но носить. Чувствуйте себя непринужденно, одевайтесь исходя из здравого смысла.
 
Рабочее время
В DA VINCI гибкий график работы, и ответственность за то, чтобы устанавливать и отслеживать свои рабочие часы, лежит на каждом конкретном сотруднике. Люди работают с разной скоростью, и зачастую производительность их труда зависит от времени суток DA VINCI прилагает все усилия, чтобы приспособиться к желаниям и потребностям каждого человека.
 
Участие в управлении
Наши принципы основаны на участии и вовлечении сотрудников в процесс функционирования компании. Не останавливайтесь. Высказывайте мнения, ищите новые возможности, в том числе для роста, всегда говорите, что думаете. Не будьте просто “простым”. Ваше мнение всегда интересно, даже если никто не спрашивал его у вас. Сделайте ваш голос значимым.
 
Личная жизнь
У каждого есть своя собственная жизнь, личные дела сотрудника компания считает неприкосновенными. DA VINCI не интересует, что делают люди в свободное время, до тех пор пока это не начинает мешать работе. Естественно, мы всегда к вашим услугам, если вы нуждаетесь в помощи или поддержке.
 
Чувство гордости за свою работу
Работать стоит только в таком месте, где вы сможете гордиться тем, что делаете. Воспитайте в себе чувство гордости за выполненную работу, гарантируя абсолютное качество всего, за что беретесь. Не позволяйте учащимся выходить за пределы кабинета, если они не соответствует самым высоким “стандартам”. Не позволяйте вашему чувству собственного достоинства сойти на нет.
 
Отпуска
DA VINCI не относится к компаниям, которые считают всех своих сотрудников незаменимыми. Каждый сотрудник иногда должен отдыхать. Это жизненно важно для вашего здоровья и благосостояния компании.
 
Неформальное общение 
Используйте прозвищи, не стесняйтесь и забудьте про формальности. 

  (  )  

Загрузите резюме


Отправить